2018-06-15 07:50 Bella98

Witam z dniem 8.06.18 r podpisalam umowe na rok do 8.06.19 i prawdopodobnie jestem w ciazy ale nie wiedzialam o tym jak sie zatrudnialam czy pracodawca moze mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-15 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zleceniu to nie ma znaczenia, chyba że są takie zapisy w samej umowie. W tym przypadku nie obowiązuje Kodeks pracy. Sama konstrukcja umowy zlecenia z zaznaczeniem, że to pół etatu już jest dziwna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-14 08:01 Jowita

Jeżeli niezdolność do pracy powstała w trakcie okresu wyczekiwania za ten okres nie przysługuje wynagrodzenie, jest to okres usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia, okres tej niezdolności wliczany jest do omawianego 30 dniowego okresu wyczekiwania po upływie którego pracownik naby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 22:49 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak, nie ma przeszkód .A wynagrodznie z takiej umowy trzeba wykazać w zeznaniu podatkowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 17:43 aniaania1990

Czy okres w którym pracownik jest na zwolnieniu chorobowym zalicza się do  okresu ubezpieczenia chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 17:28 Jowita

Zaświadczenie o niezdolności do pracy obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. Po ustaniu zatrudnienia do zaświadczenia o niezdolności do pracy podaje Pani dane byłego już pracodawcy. Z kolei pracodawca przekazuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 17:24 Jowita

 Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 16:53 blaa

dziękuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 14:40 Katarzyna89

Bardzo dziękuję za odpowiedź, a czy w takim razie będę musiała dostarczać zwolnienie chorobowe do pracodawcy czy do ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 14:38 Jowita

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia będzie Pani nadal przebywała na zwolnieniu chorobowym, to zasiłek chorobowy przysługuje aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]