2018-06-18 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pzrypadku likwidacj firmy zasiłki będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa trafiła do sądu, więc nalezy poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 08:01 Jowita

Zależy od ilości urodzonych dzieci;) Jeżeli jedno przy jednym porodzie to 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 08:00 Jowita

A ile było godzin przepracowanych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 00:33 Anita9990

Witam bardzo dziękuję za odpowiedź Jednak wydaje mi sie ze 13,70 to stawka najnizsza Na umowie mam napisane ze każdą przepracowaną godz dostane 13 zł netto Moim zdaniem jest to wynagrodzenie "na reke" które mi się nalezy Nie trudno obliczyc 15,30 brutto Od tych 13 netto pracodawca oplacil wszystkie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-17 13:45 zyx2

Dziękuję serdecznie za szybką odpowiedź.Uprzejmie proszę jeszcze o wyjaśnienie, co oznacza w pełnym wymiarze, czy to oznacza przez okres 52tygodni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-17 07:03 Jowita

Zasilek macierzyński będzie przysługiwal z firmy A i B w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-17 07:01 Jowita

Stawka godzinowa obowiązująca w 2018r. wynosi 13,70 zł brutto x ilość godzin przepracowanych w danym miesiącu na podstawie ewidencji. Od tej kwoty odprowadzane są ewentualne skladki do ZUS i zaliczka na podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-15 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest Pani w ciązy , to nie może Panią zwolnić. W pierwszum dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-15 11:53 Eska88

Dzień dobry. Dnia 30 lipca 2018 kończy mi się urlop wychowawczy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestm w drugiej ciąży. Chciałabym iść na l4 (ze świadczeniami), kiedy i jak mam pinformować o tym pracodawce?.. tak aby było fair w stosunku do niego, ale też żeby mnie nie zwolnił. [ pokaż całą odpowiedź ]