2007-11-23 13:16 konto usunięte

Zgodnie z (art 92.§ 1 k.p). Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego -zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-21 11:25 konto usunięte

Zgłaszając do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego osobę, która nie ma nadanego numeru PESEL i NIP należy podać serię i numer paszportu lub dowodu osobistego. Płatnik składek występuje za cudzoziemca z wnioskiem o nadanie numeru PESEL. Jednakże przebywanie cudzoziemca na terenie P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-15 13:29 konto usunięte

Z wypowiedzi wnioskuje ze ma pani dwóch pracodawców ? A więc stosunek pracy na podstawie umowy zlecenia nie ma nic wspólnego z pierwszą pracą?
Umowa zlecenie jest to umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751). Umowa zlecenia nie ma takiego uprawnienia jak "urlop", gdyż pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-14 22:34 ania78

Niestety ic na ten temat nie jest ujęte...Co w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-11-08 21:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A czy sytuacja taka nie jest zawarta w Pani umowie zlecenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-29 11:46 konto usunięte

Jest to umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751- 734 § 1 k.c.). Umowę zlecenie mogą podjąć dowolne osoby fizyczne lub osoby prawne (pod warunkiem posiadania zdolności do czynności prawnych). Strony umowy zlecenia nazywa się - zleceniodawcą (zlecający wykonanie określonych c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-10-29 10:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa zlecenie jest to umowa cywilnoprawna, a więc zastosowanie do niej mają przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]