2018-10-10 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mieć Pani, ale to zalezy od szefa. Umowa jest przedłuzona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Szef może podpisać nową umowę , ale pewnie tego nie zrobi, przynajmniej na razie , do kiedy ma Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dnniu zakończenia umowy powinny być wypłacone wszystkie świadczenia dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o pracę okres wyczekiwania to 30 dni , więc zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego jaka była umowa wczesniej i czy była opłacana składka chorobowa. Na zleceniu jest dobrowolna, przy umowie o prace jest obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy jest Pani zatrudniona i do kiedy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-08 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pewnie znowu ja:). Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to szef musi ją przedluzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-08 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca będzie musiał przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-07 16:51 Monika1993

Czyli powinnam szukać pracy na umowę o prace a na ile by mi musieli dać żebym miała płacone bo jestem w 14tygodniu w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie chodzi tu o "zwiększenie urlopu", bo tego pracodawca nie może zrobić. Natomist kwestia wykorzystania przysługującego urlopu a także zaległego jest w gestii pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że umowa zlecenie jest regulowana Kodeksem cywilnym a nie Kodeklsem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]