2008-04-07 22:27 Joanka85

Ja zgłosiłam tę swoją sprawę na policję. Oskarżyłam pracodawcę o oszustwo i przywłaszczenie moich pieniędzy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-06 19:31 Esencja

Bylam zatrudniona w pewnej firmie na umowe zlecenie. Zrezygnowałam z pracy i nie dostałam wynagrodzenia, a mija już czwarty miesiąc od mojej rezygnacji. Wielokrotnie dzwoniłam by upomnieć się o moje pieniądze i za każdym razem słyszałam, że za dwa dni pieniądze będą na moim koncie. Do dziś ich nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-06 12:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodam, że płaca minimalna dotyczy całego etatu. Jeżeli jest to jego część, proporcjonalnie oblicza się także minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-04 19:26 konto usunięte

Pani Tereso dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-02 23:49 teresa

ma rację - liczy się ostateczna wypłata, a nie tylko wynagrodzenie podstawowe.
Wielu pracodawców robi taki wybieg - okazuje sie , że zawsze przechytszą ustawodawcę.
Pierwszy rok pracy - to o ile dobrze pamietam 80% minimalnego wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-01 21:46 Joanka85

Dziękuję Pani bardzo serdecznie! Chciałam mieć pewność co do swojej słuszności. bardzo dziękuję :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-01 12:20 teresa

Bardzo mnie cieszy, że mogłam pomóc :)
Spoglądając na ilość odwiedzin widzę jaki jest to gorący post i mam nadzieję, że Pani przykład posłuży innym niepewnym :)
Poraz kolejny życie pokazuje, że pracownik musi walczyć o swoje zagwarantowane prawa, ale musi je dobrze znać i być pewien swego - oby jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-01 11:54 Joanna.P

Umowa o dzieło zobowiązuje do wykonania konkretnego dzieła i może być zawarta na określony czas (niezbedny do wykonania dzieła). W umowie tej powinny byc zawarte warunki wynagrodzenia za częściowe wykonanie dzieła lub kara za niewykonanie dzieła w terminie- odstąpienie od wykonania dzieła. Jezeli ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-01 10:18 konto usunięte

Szanowny Panie ma Pan 15 dni urlopu, które mozna wykorzystać łącznie. Nadmienie ,że wedle art.153k.p, tylko pracownik podejmujący "pierwszą pracę", w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, nabywa prawa do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-28 00:33 teresa

chcąc iść na zwolnienie musi Pani powrócić do pracy. Jeśli wraca Pani wcześniej z urlopu wychowawczego to musi to być powiadomienie pracodawcy na piśmie conajmniej na miesiąc przed planowaną datą powrotu lub po uzgodnieniu z pracodawcą w każdym czasie -art.186 (3) KP. Po powrocie może pani przedstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]