2008-04-29 19:38 konto usunięte

:o
dziekuję bardzo!!!
coś czuję ze poprostu szefowa nie chce mi dać urlopu który mi sie należy;/ no ale już mam dowody wiec jest dobrze bo jej pokaże ten k.p:)
dziekuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-29 19:20 teresa

Z tego co Pani napisała wynika, że podjęła Pani pracę w 2007 ibyła to pani pierwsza praca. Z nowym rokiem kalendarzowym nabyła Pani prawa do urlopu na zasadach okreslonych w art. 153, paragraf 2. Nabywa Pani prawa do tego urlopu z chwilą rozpoczęcia roku i od razu może go Pani wykorzystać [wykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-29 19:15 konto usunięte

aaa no i podobno już nie ma 4 dni na "żadanie" czy to prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-28 19:56 ewa_p11

Jestem w ciąży miałam umowe na czas określony do 31.12.2007 ale została ona przedłużona do dnia porodu.L4skończyło mi się 30.03.2008 i teraz jestem na swiadczeniu rehabilitacyjnym które mi się konczy 29.04.2008(data porodu)
Jeszcze nie urodziłam jAKIE DOKUMENTY BEDE MUSIAŁA DOSTARCZYĆ PRACODAWCY i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-16 23:46 teresa

Umowa zlecenie jest to umowa cywilno - prawna i jak strony umowy w niej postanowią i ją podpiszą - tak jest. Nie ma jakichś obowiązujących okresów wypowiedzenia w przepisach prawnych tak jak przy umowach o pracę.
Tak też skoro w Pani przypadku tak strony postanowiły to obowiązuje dwutygodniowy okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-16 17:06 konto usunięte

Trzynaste wynagrodzenie !!! było kiedyś wypłacane przez sferę produkcyjną naszej gospodarki. Obecnie okazuje się że tylko nasza sfera budżetowa wypracowuje zyski. Świetnie, sprawa umowna w firmach prywatnych, a gdzie równość obywateli wobec prawa??? w jednym państwie, z jednakowym wykształceniem, z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-11 19:37 kotlet1

Tzn. Jest gdzies o tym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 23:35 teresa

wiem że liczenie wynagrodzenia chorobowego przy umowie o pracę tymczasową żądzi się innymi zasadami niż przy zwykłej umowie o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 17:46 speenka

Czas pracy obejmuje także czas przygotowawczo-zakończeniowy. jezeli chodzi np o odłożenie narzędzi pracy to wliczaja się do czasu pracy. pracownik opuszcza swoje stanowisko po 8 godzinach pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 14:27 teresa

moim zdaniem - postojowe, gdyż pracownicy byli gotowi świadczyć pracę, a to pracodawca nmie był w stanie zapewnić im tej pracy.
drugie pytanie jest mało precyzyjne [ pokaż całą odpowiedź ]