2008-05-20 15:10 skrzypek.l

Witam, Pani Ewo: dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy jest: zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu - jeżeli z wnioskiem o zasiłek pracownica wystąpi przed porodem, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - w celu wypłaty zasiłku od dnia porodu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-20 12:45 Małgosia83

Witam u mnie w firmie wystarczyła pisemna prośba pracownicy o udzielenie urlopu macierzyńskiego- podkładka było zaświaczenie ze szpitala o dacie porodu. Zasiłek macierzyński liczony jest od dnia porodu.
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-19 08:08 mirka2211

Bardzo Pani dziękuje.Bardzo mi pani pomogla.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-16 09:35 teresa

:)Odprawa emerytalna - komu i ile przysługuje ? :: Portalik Pracowników i Pracodawców :: Prawo pracy i nie tylko !
w poprzedniej odpow nie pokazały sie linki do art i postanowiłam wysłać pojedynczo, ale widzę, że sie pojawiły:D [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-16 09:32 teresa

http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/odprawa_emerytalna_rentowa-a_4451.htm [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-16 09:28 teresa

Droga Pani Mirko, nie znam Karty Nauczycela, a w niej są regulacje szczegółowe co do zatrudniania nauczycieli, a jesli takowych przepisów szczególnych nie ma to wówczas dopiero KP.
Co do odpraw emerytalnych jeśli chodzi o KP to jeśli wcześniej nie była wypłacana ani ememrytalna, ani rentowa, to na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:42 teresa

Pani przypadek jest niezmiernie skomplikowany. Tu ważne są daty, kiedy Pani podjęła tę pierwszą, pracę?, kiedy zostały ukończone studia?, kiedy podjęła Pani ponownie pracę po studiach?, jakie są kolejne umowy - daty? I to nie jest prawdą, że na okresie próbnym nie przysługuje urlop - mam propozycję ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-08 14:15 teresa

Wypowiedzenie najlepiej złożyć na piśmie i to najpóźniej w takim terminie jak wspominałam wcześniej jeśli chcesz zakończyć pracę z końcem maja.
Wypowiedzenie jest to jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron umowy [może to być zarówno pracodawca jak i pracownik] i nie musi być podpisane przez d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-07 22:51 Danieljuss

dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-07 10:48 teresa

Witam
ad1) wypowiedzenie najpóźniej należy złożyć 16.05.2008 w piątek, aby umowa zakończyła się 31.05.2008
ad2) nie odpracowuje się wykorzystanego urlopu, na świadectwie pracy będzie napisane ile dni zostało wykorzystane za ten rok i przyszły pracodawca nie będzie mógł udzielić więcej niż przysługuj... [ pokaż całą odpowiedź ]