2009-11-26 14:31 mia70

Obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednich posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych, nakłada na pracodawcę art. 232 k.p. Rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a takż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:23 mia70

hmm no to w takim razie proszę od tego strasznego Pana dostać podstawę prawną jego upartości i na tą samą podstawę proszę sie powołać w rozmowie i piśmie z pracodawcą, nic innego nie umiem doradzić, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 13:57 renia_l

Witam ponownie.

Dzisiaj miałam kolejne starcie z panem w urzędzie, który stwierdził, że on mi wierzy nawet bez tych dokumentów :D , po czym oczywiście obejrzał sobie i PIT i umowę zlecenia, a następnie powiedział, ze I TAK MUSI MIEĆ ZAŚWIADCZENIE :confused: bo takie ma procedury :eek:

Pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-24 11:44 konto usunięte

Do końca roku sytuacja powinna się zmienić na lepsze, oczywiście efekty nie pojawią się od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 10:36 mia70

świadectwo pracy to dokument określający okres , rodzaj wykonywanej pracy, okresy nieskładkowe itp. Zaswiadczenie to nie świadectwo pracy. Jesli miała Pani podpisana umowę zlecenie a urzędnik chce zobaczyć skad u Pani przychód w PIT 11 to prosże pokazać mu swój egzemplarz umowy zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:57 renia_l

Cytuję, co napisał/a mia70Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:20 mia70

Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować infor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-19 11:46 mia70

Witam, przed zwolnieniem nie ma obrony, każdy może rozwiązać umowę o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:24 mia70

Hmm, witam Pana Krzysztofa:) mobilizacja ? różnie to bywa;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

raczej mobilizacja do pracy ;) [ pokaż całą odpowiedź ]