2011-01-10 11:13 mia70

Witam jeśli umowa jest zawarta na czas określony i nie ma tam zapisu o możliwości rozwiazania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia to taka umowa zakonczy się w ostatnim dniu obowiązywania tej umowy; pracodawca moze zmienic miejsce pracy na 3 m-ce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-03 13:15 konto usunięte

pracodawca powinien mieć listę płac (też w jego interesie),on powinien udowodnić Ci ,że wypłatę dostałeś całą czy zaliczki,jeśli nie zapłacił i masz jeszcze na to świadków , czy jest Was więcej- chyba pozostaje Wam droga sądowa ,ale wcześniej dobrze jest wysłać pismo z żądaniem zapłaty najlepiej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:55 mia70

notatki, karty pracy, jakieśpolecenia na pismie, cokolwiek [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:54 mia70

zgadzam sie [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-02 14:45 dorota481

Witam." Nagroda" jak sama nazwa mówi jest przyznawana przez pracodawcę np. za szczególne osiągnięcia itp., i wcale nie musi być przyznana dla wszystkich pracowników.
Nie wiem w jakim zakładzie Pani pracuje. Proszę sprawdzić jak jest napisane w regulaminie wynagradzania w Pani Zakładzie Pracy. POZ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-25 11:29 jaruzel

Jakie inne dowody? Np dwóch również oszukanych pracowników? Zleceniodawcy u których szefowa była zleceniobiorca? Właściciele budowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-25 07:42 mia70

Witam, proszę napisać do pracowdawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia wraz z należnymi odsetkami, proszę w piśmie określić datę do której pracodawca ma Panu zapłacic wynagrodzenie, pismo najlepiej wysłać poleconym za potwierdzeniem odboriu, albo zawieźć osobiscie i poprosic o potwierdzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-10-22 10:36 olawojx

Robiłam taki certyfikat w PARze. Można negocjować indywidualnie ceny, płacić w ratach i co chwile są jakieś promocje. Tu poczytasz więcej o tej firmie Rachunkowość, finanse - szkolenia, kursy, konferencje, książki - Polska Akademia Rachunkowości [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-10-08 07:44 mia70

Witam, absolutnie nie może Pan otrzymać kary za niewykonanie polecenia jeśli Pan nie ma uprawnień, natomiast może Pan dostac karę upomnienia, nagany, dyscyplinarkę, jesli Pan będzie wykonywał prace bez uprawnień z własnej inicjatywy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-15 21:58 annb98

Oczywiście, że technikum się wlicza do stażu pracy, od którego zależy ilość dni urlopu z jednym wyjątkiem. Jeśli w okresie nauki w technikum pracowałeś (na umowę o pracę oczywiście i posiadasz świadectwo pracy)i okres nauki w technikum pokrywa się z okresem pracy . W takim przpadku do urlopu wlicza ... [ pokaż całą odpowiedź ]