2012-07-26 22:34 asia20

27.07.2012 zloze wypowiedzenie to ktorego minie mi te 2 tyg wypowiedzenie...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 19:07 Łukasz Obrał - radca prawny

Wychodzi 1065 netto, bo pracodawca rozlicza Panią przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek.
Ta kwota zmniejszająca podatek (w 2012 r. 46,33 zł miesięcznie) jest uwzględniania przy rozliczaniu podatku (potrącaniu zaliczek) przez ZUS wypłacający rentę rodzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 17:59 S-Kadra Beata Barwinek

Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 15:33 konto usunięte

Witam,
w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik pozostaje w stosunku pracy, co oznacza, że przysługuje mu wynagrodzenie za ten okres. Jeżeli ma pani zaległy urlop, to jak najbardziej ale za zgodą pracodawcą można go wykorzystać w trakcie wypowiedzenia. Przypominam jeszcze, że okres wypowiedzenia sko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 12:04 asia20

i czy szef ma obowiazek wyplacic ci ma te 2tyg ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 11:37 asia20

tak pisze na umowie ze z 2tygodniowym wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-26 00:03 konto usunięte

Witam, chyba do 31.05.2013 roku jest umowa tak? czy umowa przewiduje rozwiązanie jej w trybie wypowiedzenia? jeżeli nie, a jest to umowa na czas określony, to nie można jej wypowiedzieć. Jedyny sposób to porozumienie z pracodawcą, czyli również on bedzie musiał wyrazić zgodę. w przeciwnym wypadku um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-25 23:00 asia20

dodam ze ta umowa jest na czas okreslony,juz wykorzystalam 10 z 17dni urlopu i czy moge wykorzystac reszte te 7 dni przy wypowiedzeniu umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-25 15:13 konto usunięte

Stosownie do Art. 25 ze zn.1§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-25 12:11 S-Kadra Beata Barwinek

prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne i nie dotyczy wszystkich pracowników. Gratyfikacja ta stanowi szczególny przywilej płacowy i przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w przepisach branżowych lub w przepisach wewnątrzzakładowych. Świadczenie z tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]