2012-09-01 11:01 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, okres urlopu wychowaczego udzielonego  zalicza sie do okresu od którego zalezy przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Istotne znaczenie masosób rozwiązania umowy o pracę. W sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 21:39 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, W okresie, w którym obowiązywała  ustawa antykryzysowa, czyli od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., pracodawca będący przedsiębiorcą mógł zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres maksymalnie 24 miesięcy. W czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-31 18:51 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, art. 36 par. 6 k.p., daje  stronom  możliwość porozumienia się co do terminu rozwiązania umowy, jednak bez wpływu na sposób rozwiązania stosunku pracy. Jest to wyjątek od zasady sztywności kodeksowych minimalnych okresów wypowiedzenia. Oznacza to, że po złożeniu wypowiedzenia czy to przez pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 20:36 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, artykuł 53 par. 1 pkt 1a i 1b k.p.  umożliwia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużając się chorobą.Aby pracodawca mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika może być wywołana różnymi chorobami, ale musi być nieprzerwana. Przerwa rozumiana jest jako... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 16:00 konto usunięte

Witam, stosownie do postanowień kodeksu pracy:
Art. 53.§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcykrócej niż 6 miesięcy,b) dłużej niż łączny ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-30 09:11 Defcom

Jestem od 3 miesięcy na L4 w związku z zagrożeniem ciąży. ( od początku kiedy dowiedziałam się, że będę mamą ). Mam wątpliwości co do wyliczania wynagrodzenia przez te 3 misiące najpierw przez pracodawcę a później ZUS. Co mogę zrobić żeby to sprawdzić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-29 18:39 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, warunkiem przynania zasiłku wychowaczego jest kryterium dochodowe - 504zł. na jedną osobe w rodzinie. Wsparcie nie przysługuje w każdej sytuacji. Nie dostaną go rodzice lub opiekunowie, którzy:- bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pracowali krócej niż przez 6 miesięcy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 22:07 konto usunięte

do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 13:39 konto usunięte

Po takie zaswiadczenie proszę zgłosic się do Urzędu Skarbowego, oni Pani wydadzą, tylko wczesniej proszę napisać podanie i z tym podaniem udać się do Urzędu.Do czego jest Pani potrzebne to zaświadczenie?
Wzor podania;
Pani dane:
Imię Nazwisko........
Adres......
Nip........
                         ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 12:55 Zielona_Linia

Witam,
zgodnie z Kodeksem pracy (Art. 36. § 1.) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co ... [ pokaż całą odpowiedź ]