2013-01-28 15:55 konto usunięte

Chyba, że bardziej korzystne warunki wynikają układu zbiorowego albo regulaminu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-28 15:49 konto usunięte

W jakim systemie czasu pracy pan pracuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-27 13:49 Tomasz Szczygieł

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzane są w czasie pracy i na koszt pracodawcy art. 237 z indeksem 3 paragraf 3 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 10:53 konto usunięte

Dzień dobry,
odprawa należy się w przypadku gdyby Pana pracodawca przeprowadzał tzw. zwolnienie grupowe, czyli gdyby rozwiązywał stosunek pracy z conajmniej 10% zatrudnianych przez niego pracowników, przy czym rozwiązanie to musiałoby nastąpić w przeciągu 30 dni.
Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę dot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-24 14:14 konto usunięte

Szanowni Państwo,
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi , który jest na zwolnieniu lekarskim umowę o pracę w razie likwidacji zakładu pracy.
Należy się ona pracownikowi w następującej wysokości: - 1- miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-24 12:57 Tomasz Szczygieł

W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:
1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),
2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 19:25 konto usunięte

Nagroda jubileuszowa nie jest składnikiem wynagradzania obowiązkowym do wypłaty. 
O jej ewentualnej wypłacie oraz o jej wysokości decyduje zakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w zakładzie, w którym w obecnie pracujesz. Nic więcej Ci nie pomożemy, bo każdy zakład ma inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 17:06 canon

Próbuję wyliczyć sama,ale za każdym razem wychodzi inaczej.Niewiem jak liczymy szkołę,okres pobierania zasiłku? Jeśli pomoże mi ktoś w tych obliczeniach będę wdzięczna . Z góry dziękuję i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 15:48 konto usunięte

Dzień dobry,
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)   zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2)   średniej szkoły zawodowej - przewidziany pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 14:46 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, o dokumenty do rejestracji najlepiej zapytać we właściwym powiatowym urzędzie pracy lub sprawdzić na stronie internetowej urzedu.Zgodnie z wymogami rozporzadzenia w sprawie rejestracji winna Pani posiadać:dokument tożsamości, świadectwa szkolne, świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia. ... [ pokaż całą odpowiedź ]