2013-06-19 17:49 Jowita

Jeżeli jest to pierwsza praca to już po pierwszym miesiącu przysługuje urlop proporcjonalny.
Jeżeli pracownik przepracował rok w swoim życiu zawodowym urlop przysługuje "od razu"  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-18 21:32 slawo

dzięki za odpowiedz lecz chodzi mi o to czy chodząc do lekarza zus mówi ze to fundusz zdrowia będzie wyjaśniał lecz kto za to będzie odpowiadał przecież zus płaci chorobowe i wystawia zaświadczenia że jest się ubezpieczonym [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-18 17:39 Jowita

1. po ustaniu zatrudnienia przebywając na zwolnieniu L-4 gdy ZUS wystawiazasiłek w systemie EWUS ubezpieczony wyświetla się na "czerwono" i za każdym razem korzystając z wizyty u lekarza NFZ należy wypełnić oświadvzenie o poleganiu ubezpieczeniom. 
Tak ten system działa.
2. Zasiłek macierzyński przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-18 16:38 konto usunięte

Witam,
nalezy się Pani zasiłek macierzyński w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, o ile jest Pani ubezpieczona i w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego: 1) urodziła Pani dziecko, 
2) przyjęła Pani dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-17 16:35 Zielona_Linia

Tak, należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-17 16:22 Zielona_Linia

Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej z prawem do zasiłku, która znajdzie zatrudnienie, bez względu na wymiar czasu pracy. Dodatek nie przysługuje w sytuacji, gdy zatrudnienie podejmuje się u pracodawcy, u którego było się zatrudnionemu bezpośrednio przed zarejestrowaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-16 07:47 Jowita

W jednej firmie można wykonywać dwie różne prace na podstawie jednej umowy lub dwóch odrębnych. 
Przy zatrudnieniu na dwie umowy o pracę w jednym zakładzie musi być inny zakres wykonywanych obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-13 06:22 Jowita

1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy do końca trwania urlopu macierzyńskiego.
2. Po ustaniu zatrudnienia urlop wychowawczy nie przysługuje, bowiem jest to uprawnienie pracownicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 15:26 stokrotkaso4

Pani kierownik twierdzi,że jak przysługuje mi 20dni urlopu to należy mi się 1dzień w miesiącu, dlatego dała mi tylko dwa dni urlopu(powiedziała że 5dni bym dostała gdybym miała 26dni urlopu), jak teraz mam wywalczyć urlop jak tam już nie pracuję a jeszcze nie mam świadectwa pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 14:58 Jowita

Jeżeli wymiar urlopu wynosi 20 dni przy pełnym etatcie - ilość dni urlopu przysługującego to 5 dni
26 dniowy wymiar urlopu przy pełnym etatcie - urlop przysługujący to 7 dni  [ pokaż całą odpowiedź ]