2013-08-25 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło  z przyczyn występujących po stonie pracodawcy  i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-25 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia z 2004 r, art.104 a- "Dz.U. z 2013 poz. 674 - Brzmienie od 23 sierpnia 2013, " właśnie to Pani umożliwia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-25 14:16 Minotaur

Dzięuję bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-24 12:10 konto usunięte

Rozumiem, a co z wymogiem otrzymywania najniższej krajowej potrzebnej do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, kiedy po zmniejszeniu etatu od roku nie posiadam takiej płacy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-24 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu bezrobotnemu, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania , łącznie przez okres co najmniej 365 dni  był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-24 08:42 fred215

pani w zus stwierdziła że jeśli umowa wygasła ,dalsze zwolnienie zus nie zapłaci bo posiadam ziemię ,czy ma rację? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-23 23:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, Pani Jowita ma rację:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-23 21:14 Jowita

Rolnicy posiadający gospodarstwo powyżej 2 ha przeliczeniowych nie mogą starać się o status bezrobotnego.
Podstawa:
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-23 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi wypłacić za część (2013 r), ale jeśli chce, to może wypłacić za całość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-23 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby przedstawić pracodawcy L-4 musi Pani wrócić do pracy.
W czasie przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym za czas niezdolności do pracy nie przysługuje zasiłek chorobowy. Aby takie uprawnienie nabyć konieczne jest zakończenie urlopu wychowawczego poprzez powrót do pracy – pracownica może z ... [ pokaż całą odpowiedź ]