2013-09-25 20:08 Truth

tylko, że oni się tłumaczą, że jest to polskie zwolnienie. Czy w takim razie wystarczy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 987/2009 z dnia 16 września 2009, Rozdział II, Artykuł 5, stanowiący o: "Wartość prawna dokumentów i dowodów potwierdzających wydanych w innym państwie członkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego i kontynuować pracę. L-4 dostarczy Pani w momencie, kedy będzie już pracowała (to może być pierwszy dzień pracy), bo będąc na urlopie jest ono nie ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Zasiłek wypłaci ZUS wyliczając średnią płacę z 12 ostatnich miesięcy. Pracodawca Panią zgłosi, gdyż musi przesłąć inne dokumenty związane z zasiłkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika pracodawca jest zobowiązany do dalszego płacenia wynagrodzenia (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przerwać Pani urlop i od razu dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy L-4. Jeżeli umowę ma Pani do końca 2013 to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie wypłącony w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 15:45 Truth

rozmawiałem telefonicznie z koordynatorką z biura i powiedziała mi, że szef odgórnie wydał rozporządzenie, że nie akceptują zwolnień lekarskich z zagranicy. I dotyczy to nie tylko polskich, ale tureckich, czeskich i wszystkich pozostałych. Powiedziałem jej, że jest artykuł, który mówi o tym, że mam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy 7/8 oznacza 35/40 tygodniowo (tak to rozumiem), czy chodziło o 7/40 tygodniowo jako pomoc nauczyciela?
Nie może Pani rozliczyć czasu pracy w ramach jednej umowy, bo te prace mają różny charakter, czas pracy a także zupełnie inna stawkę godzinową. Co będzie pracą w nadgodzinach: praca nauczyciela... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dotyczy to również najblizszych członków rodziny (dzieci, męża), którzy nie mają prawa do ubezpieczenia z innego tytułu. Jeżeli chodzi o EWUŚ,to mąż w szpitalu podpisze oświadczenie o tym, że ma prawo do ubezpieczenia (zaznaczy pierwszy kwadracik) i nie będzie żadnej faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:28 konto usunięte

Ustawa którą Pan podał dotyczy mojej osoby a co z moim mężem, który zaczął wyświetlać się w systemi ewuś na czerowno?  W ww ustawie nie ma ani słowa o ubezpieczeniu rodzinnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę wysłać wnisek o wypłatę zaleegłego swiadczenia listem poleconym i poinformować, że w razie nieuregulowania odda Pan sprawę do tamtejszego sądu oraz powiadomi Urzą Celny. [ pokaż całą odpowiedź ]