2013-09-26 10:51 karolina.maciag

Umowa-zlecenie jest umową cywilno-prawną, nie daje więc podstaw do wypłaty nadgodzin tak jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, pracujących 40h tygodniowo w oparciu o umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak to wygląda:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa wygaśnie, więc ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 05:31 aniawu77

Dziękuję bardzo za odpowiedż. W końńńńńńńcu zrozumiałam:). Stary pracodawca nie wypłacał żadnych jubileuszy. Jeszcze jedno: czyli mam rozumieć, że 25 lecie przeszło mi koło nosa? i muszę czekać  cierpliwie na 30 lecie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 00:59 tomaszg77

Tylko kto bedzie placil po 30 listopada zus czy pracodawca chodzi mi o wyplate [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 22:31 lidia87

Dziekuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 22:31 lidia87

Dziekuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:26 Truth

ok, dziękuję bardzo za pomoc. Jeszcze się odezwę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno Polska jak i Niemcy są UE i obowiązują wszystkich prawa unijne. Może Pan wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania pracować na więcej niż jeden etat nawet u tego samego pracodawcy, ale w tym wypadku nie mozna łączyć wszystkiego w jeden etat. Może być jedna teczka osobowa, ale problem będzie stanowił zarówno czas pracy jak i wynagrodzenie. Musiałaby Pani każdy rodzaj pracy rozliczać osobno. W i... [ pokaż całą odpowiedź ]