2013-10-02 20:22 Mat1987ZG

wyplata 10.11 czyli za miesiac wiec pytam jak z kasą za 10 dni z tego miesiaca ;] bo przeciez teraz mi nie zaplaci za te 10 dni ktore robie do 10 i od 10 br miesiaca leci nowy miesiac wiec biore kase za miesiac a nie za miesiac i 10 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:20 Mat1987ZG

chodzi mi o te 10 dni czy wyplaci mi za miesiac i 10 dni umowe mam od 1-pierwszego czyli od wczoraj a wyplate da mi dopiero 10 tego a za 10 dni to kto mi zaplaci ? fundacja charytatywna nie jestem i chodzi mi o  to czy zaplaca mi rowniez za 10 dni ktore robie dluzej [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:19 Mat1987ZG

nie rozumiem mozna bardziej łopatologicznie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa w takim wypadku nie musi byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie kończy Pan definitywnie pracy 10. , to pracodawca zapłąci Panu za przepracowany miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona lub prowadzi działalność gospodarczą i są opłacane skłądki na chorobowe, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w płnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie.Opłacając preferencyjną skłądkę na ubezpieczenia społeczne nie płaci się maksymalnych składek. Od 1 września 2009 r., w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej, osoba ją prowadząca jest zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienie lekarskie przesyłała Pani pracodawcy , to on powinien przekazać dokumentację do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 16:10 Mat1987ZG

Witam mam takie samo pytanie jak koleżanka powyżej zaczołem pracę 1.10.2013 a wypłatę dostanę 2.11.2013 czyli za miesiąc i 10 dni czy pracodawca mi wyplaci za te 10 dni czy jak bo przeciez nikt nie chce pracowac za darmo ani zostac oszukanym pozdrawiam i licze na dobre info :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zgodnie z art. 182³ Kodeksu pracy, pracownik który został ojcem ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni.Urlop przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. [ pokaż całą odpowiedź ]