2013-10-21 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 powinno byc wystawione od  pierwszwgo dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:59 Adw. Filip Poniewski

W przypadku umów na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 2 tygodnie i kończy się w sobotę (o ile umowa ta w ogóle przewiduje taką możliwość). Niestety jeśli pracodawca nie narusza rażąco praw pracowniczych, pracownik nie może wypowiedzieć umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To , że pracowała Pani na umowę zlecenie nie ma znaczenia. Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom pracującym, ale zasiłek macierzyński wszystkim matkom, które w trakcie porodu miały opłaconą składkę chorobową. Oznacza to, że mogą z niego skorzystać także kobiety zarabiające w oparciu o umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 13:45 redzi2

tak jak zaznaczyłam na samym początku, pracowałam na umowę zlecenie, przy czym umowa była zawsze wystawiana na jeden miesiąc, przepracowałam tak 1.5 roku, (w moim zakładzie pracy bardzo ciężko uzyskać umowę o pracę, jest to raczej niemożliwe), tym panie w ZUS-ie sie zasłaniają, jedyna ich odpowiedź ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro w UP powiedzieli, że może Pani iśc na staż, to gdzie tkwi problem? W przepisach jest mowa o tym, że na staż może otrzymac skierowanie osoba, która po urodzeniu dziecka  nie podjęła pracy. Czy wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest de facto podjęciem pracy?
Jeżeli jest Pani samotną matką to t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje - bez okresu wyczekiwania - ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Proszę dopytać w ZUS dlaczego się Pani ten zasiłek nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 19:47 redzi2

dlaczego w takim razie w-ZUS-ie mi powiedziano że zasiłek macieżyński nie będzie mi się należał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją za porozumieniem, to prawo do zasiłku ma po 90 dniach od momentu zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 13:46 emcia12092010

Dziękuje za odpowiedż a czy jesli podpisze porozumienie otrzymam prawo do zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa faktycznie zależy od przyczyny zwolnienia, ale znając polskie realia pracodawcy po to proponują porozumienie, żeby nie płacić odprawy. Wtedy na świadectwie pojawia się zapis o rozwiązaniu umowy za porozumieniem i że umowa konczy się z okresem wypowiedzenia. Nie ma natomiast zapisu o szczegól... [ pokaż całą odpowiedź ]