kategoria: Umowy
2019-01-04 12:54
Adam Sroga - Radca prawny
Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno nastąpić na piśmie, nie zaś za pośrednictwem poczty elektronicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-01-04 12:53
Adam Sroga - Radca prawny
Niewykorzystany urlop za wczesniejsze lata można wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim. Wniosek pracownicy jest wiążący dla pracodawcy. Roszczenie o zaległy urlop przedawnia się z upływem 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-01-04 12:21
Adam Sroga - Radca prawny
Okres wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Może Pani oczywiście spróbować rozwiazać umowę za porozumieniem stron albo po wypowiedzeniu - ustalić z pracodawcą wcześniejszy termin rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-01-04 12:14
Adam Sroga - Radca prawny
Nie. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się tylko w razie rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-01-03 20:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może świadectwo wysłać na podany przez Panią adres. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-01-02 22:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-01-02 22:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może ciąża jet tak samo fikcyjna jak umowa??? Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-01-02 14:40
Adam Sroga - Radca prawny
Wystarczy zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży. Żadne dodatkowe zaświadczenie nie jest wymagane. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-01-02 14:36
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie ma takiego prawa, takie zachowanie może stanowić naruszenie podstawowych zasad prawa pracy. Kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia chorobowego może przeprowadzać jedynie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-01-02 14:33
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Wynikałoby z tego, że być może pracodawca uznał, że umowa o pracę z Panią uległa rozwiązaniu - należałoby się skontaktować z pracodawcą i sprawę wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10