2013-11-04 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jaką ma Pani podpisaną umowę o pracę. Zakonczenie urlopu wychowawczego niczego nie determinuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, o ile będzie miał to stanowisko. Podstawą naliczenia zasiłku będzie to co pobierała Pani będąc zatrudniona, czyli umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wychowawczego zajdze Pani w ciążę, to aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy powrócić do pracy. Przebywając na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć umowę, ale ciąża w jakiś sposób Panią chroni.Staż może Pani odbyć będąc zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a będąc na u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 20:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy, wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru wypłaca się na podstawie zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA oraz karty wypadku, w której zdarzenie zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 20:02 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. Koleine zwolnienie po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS. 
100% jeżeli był to wypadek w pracy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 18:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę  złożyć wypowiedzenieWażne jest, aby zawierało oznaczenie stron, datę zawarcia porozumienia, oświadczenie stron i, oczywiście,  podpisy.
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dwustronną czynnością prawną, w której pracodawca i pracownik składają zgodne oświadczenia woli o ustaniu istn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 18:07 JOZEK258

W takim razie z jakim pismem mam się udać do pracodawcy. Wystarczy zwykłe rozwiązanie umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 17:58 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak , jest możliwy krótszy okres wypowiedzenia - za porozumieniem stron [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 17:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak pracodawca odprawę wypłaca najczęściej z ostatnim wynagrodzeniem, a jeżeli kilaka osób jest zwalnianych w podobnych terminach jest duża szansa, żeby sprawa załatwiona po Pana myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 14:56 Zielona_Linia

Staż, ramach skierowania z urzędu pracy, nie może odbywać się w godzinach nadliczbowych. Szczegółowe zasady określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]