2013-11-07 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy, ale nie dłużej niz do okresu uprawniającego do urlopu lub długości umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani po urlopie rodzicielskim w pierwszym dni pracy dostarczyć zwolnienie L-4 b z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:13 gosiak38

I otrzymam zasiłek macierzyński? Czy nie będzie mi przydzielony z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:11 jacekn84.84

a moze zapytam tak czy jesli jest umowa o pracę to musi wypłacić wynagrodzenie , jesli ni epopełniłem zadnego wykroczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 09:06 jacekn84.84

 do domu wysłał mnie na polecenie ustne , telefonicznie , o kursie poinformował mnie emailowo [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:27 jacekn84.84

Dziękuję
To znaczy powiniem mi wypłacic wynagrodzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie spory pracownicze, tak jak i w Polsce rozstrzyga sąd. Jeżeli uważa Pan , że pracodawca złamał praco, to powinien Pan napisać do niego pismo wzywające o wypłacenie należnego wynagrodzenia (za potwierdzeniem odbioru). Jeżeli się nie zgodzi może skorzystac Pan z usług "miejscowego"prawnika lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani podlegac obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ze względu na zatrudnienie, to nie może Pani byc jednoczesnie ubezpieczona w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]