2013-11-07 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Jagodo. Jedynym wyjsciem jest startowanie w konkursie na stanowisko kierownika i wygranie go. Nie może Pani zmienić warunków pracy i płacy tylko jednemu  pracownikowi, a w szczególności temu który przebywa na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba lepiej bedzie przerwać urlopi i wrócić do pracy. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku. Tego w jaki sposób zachowa się urzędnik w ZUS nie wie nikt, ale tym bym siię zbytnio-będąc na Pani miejscu-nie przejmował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 17:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

od wynagrodzenia chorobowego nie nalicza się skladek społecznych [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Podjęcie pracy przez osobę objętą ubezpieczeniem rolniczym na podstawie umowy zlecenia, która jest obowiązkowym tytułem do objęcia ubezpieczeniami społecznymi na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wyłącza rolnika z ubezpieczenia rolniczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Samo zatrudnienie innej osoby na to samo stanowisko z wyzszym wynagrodzeniem nie determinuje niczego. Swoich praw może dochodzic Pani w sądzie, który w swoim postępowaniu ustali czy pracodawca naruszył prawo względem Pani. Może się okazać, że nowo zatrudniona osoba posi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 15:19 ser1977

Czyli chcąc podpisać umowę zlecenie (osoby które ja zawierają podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu w ZUS, tak bynajmniej wyczytałam w internecie)  musze zrezygnować z ubezpieczenia w KRUSie?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 14:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

No cóż proszę napiasać wypowiedzenie o pracę w trybie wypowiedzenia umowy o pracę z zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia , który skończy się ostatniego lutego 2014r.a trzeba złożyć do końca listopada [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 13:52 Wojtek1234321

A co jeżeli pracodawca nie chce się zgodzić na podpisanie rozwiązania umowy za porozumieniem stron, a dokument leży u niego na biurku od początku miesiąca? Czy od dnia złożenia wypowiedzenia tak czy inaczej liczy sie okres wypowiedzenia tylko standardowy 3 miesięczny czy może w tej sytuacji powinien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona z tego co na umowie. Na pewno nie będzie naliczona ze średniej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 12:39 Piotr Górny - prawo pracy

obniżenie wymiaru etatu jest możliwe w trakcie przysłgującego urlopu wychowawczego - ochrona trwa 12 miesięcy. wniosek o obniżenie wymiaru etatu (nie mniej niż do 1/2) jest dla pracodawcy wiążący tj nie może odmówić i nie może zmienić proponowanego wymiaru etatu.
ochrona przed zwolnieniem nie działa... [ pokaż całą odpowiedź ]