2013-11-08 15:41 konto usunięte

Dziękuję :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być, chociaz do niczego nie będzie sie to wliczać, czyli tak jakby nie było tego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 15:30 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź, czyli zasiłek od 1-2 grudnia? A czy data przebywania na zwolnieniu może być od dnia 26 listopada czy musi być od 1 grudnia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej, ale zasiłek będzie naliczony od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wrócić do pracy i złozyć wniosek o obniżenie etatu (nie mniej niz 1/2) Wtedy będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. W innym wypadku pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS twierdzi, że w razie gdy pracownik nie uzyskał miesiącu żadnego wynagrodzenia, do podstawy wymiaru należy przyjąć odpowiednio przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy (jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmiennne). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego (182dni) pracownik skorzysta z zasiłku rehabilitacyjnego, to po 3 miesiącach tego zasiłku będzie go mogła Pani zwolnić z art. 53 k.p., ....ale on chyba też o tym wie, więc nie będzie ryzykował. Do czasu przebywania na L-4 nie może Pani nic zrobic. A p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:41 beti53

Bardzo dziękuję za odp. trochę mnie Pan uspokoił, ale czy mógł by Pan jeszcze się ustosunkować do 1wszego pytania?Będę wdzięczna czyli
"czy finanse na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim będą tak samo wyliczane jak za 1 wszą ciąże (wtedy liczono mi wszystko podstawę, premię i prowizję) czy jest to ju... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:12 123jagoda

Dziękuję, tak myślałam, że tak to jest. 
A co w sytuacji, gdy ten były kierownik, obecnie pracownik na zwolnieniu nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da ( na prawdę się leczy + wypalenie zawodowe). Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani problem, ale do czasu kiedy pracownik(a tym bardziej urzędnik-może zatrudniony z mianowania?) jest na zwolnieniu nic nie może Pani zrobić, co najwyżej zwolnić kogoś z pracujących, aby zwolnić miejsce dla siebie. Ale czy to dobry pomysł i taki, który gwarantuje Pani potem pracę i dobrą atmosf... [ pokaż całą odpowiedź ]