2013-11-08 19:58 123jagoda

Jakaś masakra, nigdy bym nie pomyślała, że  zostanę w tak podbramkowej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:54 123jagoda

A ja otrzymałam upoważnienie na czas określony do rozstrzygnięcia konkursu, nie dłużej jak do 31.12.2013r. z gwarancją powrotu na swoje stanowisko pracy - zostało to zapisane, i jak pisałam dziś zrezygnowałam z tego upoważnienia bo nie jestem kompetentan do podejmowania decyzji w obecnej sytuacji ka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:50 123jagoda

W GOPsie pracowników jest 12 w tym 4 pracowników socjalnych- wszyscy mają umowy na czas niokreślony.
To było tak, że ten kierownik, też był p.o. kierownikiem przez 6 lat, uzupełnił kwalifikacje i miał stanąć do konkursu. Dlatego rok temu zatrudnił 4 pracownika na czas nieokreślony, ale Urząd Gminy n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Napisała Pani -za jego zgodą, więc bedąc na zwolnieniu może się nie zgodzić. Przez nieuwagę nie zatrudnia się dodatkowego pracownika, bo to raczej nie jest możliwe kiedy pracowników jest tylko 3:) . Tak naprawdę, to decyzja należy do wójta i chyba od tego teraz zależy kto ma większe szanse i poparci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:53 123jagoda

poza tym nie mam naprawdę wiedzy kadrowej i nie wiem co z takim pracownikiem który niby jest a nie ma na niego zapotrzebowania ani zaplanowanych środków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:30 123jagoda

Prośboa kierownika o powrocie została zaakceptowana i ma wrócić po powrocie z chorobowego, na tą chwilę 26.11.2013. Nie ma gwarancji, że przedłoży kolejne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:26 123jagoda

Dziękuję że się pan interesuja moją sprawą. Podjęłam dziś ryzykowną decyzję i czy może pan to ocenić? 
A mianowicie: Temu kierownikowi który jest na zwolnieniu cofnięto upoważnienie i przywrócono go na stanowisko pracownika socjalnego i informacją, że zostaną mu określone nowe warunki pracy i płacy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 16:55 Jowita

Urlop wychowawczy udzielony na „starych” zasadach wynosi maksymalnie 36 miesięcy, począwszy od 1 października 2013 r. urlop wychowawczy wynosi 35 miesięcy.  Jeden miesiąc jest „zarezerwowany” dla rodzica lub opiekuna który nie korzysta z większej części urlopu. Jeżeli jedno z rodziców zrezygnuje ze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 16:39 konto usunięte

Jezeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim to płaci się tylko podatek dochodowy i składke zdrowotna.
Rozgraniczenie jest tylko kto płaci wynagrodzenie. Jeżeli firma zatrudnia do 20 osob to pracodawca płaci wynagrodzenie do 33 dni w roku. Za pozostałe dni należy się zasiłek chorobowy i to wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 16:32 konto usunięte

Wszystko zalezy co jest zawarte w umowie o pracy na temat dodatków. Jeżeli dostał Pan zmiane warunków płacy to może Pan je przyjąć lub nie. Jeżeli się Pan na nie zgodzi to pracuję Pan dalej a jeżeli nie to obowiązuję Pana termin wypowiedzenia na obecnych warunkach. Pracodawca nie moze zmienic warunk... [ pokaż całą odpowiedź ]