kategoria: Urlopy pracownicze
2013-11-09 22:33 konto usunięte
2 tygodnie i nalezy go wykorzystac do 12 roku zycia dziecka.
Warunkiem udzielenia urlopu jest złożenie odpowiedniego wniosku. Pracownik powinien go złożyć pracodawcy w formie pisemnej co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia urlopu.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-09 22:21 konto usunięte
To pracodawca przyjmie zwolnienie a Pani idzie na zwolnienie lekarskie i dostaje świadczenie/ [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-09 21:47 Luiza99
Co w takiej sytuacji, jeśli nie udam się na badania okresowe i 1 dnia w pracy przedstawię L4 o ciąży zagrożonej i zaświadczenie od lekarza, że jestem w ciąży a moja praca niestety jest przeciwwskazaniem? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-09 20:38 kasiulek18-1988
dziekuje za odpowiedz.. :) a jeśli nie przerwie urlopu wychowawczego do momentu urodzin drugiego dziecka ... tylko dopiero jakby sie urodzilo chcialabym przejsc na macierzynski wtedy moge ? jelsi tak jak? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-09 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W zasadzie może Pani zrobić wszystko. Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4 i pobierać zasiłek chorobowy. Na wychowawczym nie dostaje Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-09 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan uwzględnić te 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-09 16:45 marcin3012
mam podane na umowie te okresy.Czy składając wypowiedzenie dn.14.11.2013r. mogę jeszcze uwzględnić wypowiedzenie dwutygodniowe? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-09 16:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Tak, zgadza się jest zawiłe i niejednoznaczne, tak, że jest pole popisu dla interpretacji.
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-09 16:17 bw
Bardzo dziekuję za odpowiedzi:)pozdrawiam
ps.Ach to nasz prawo, dlaczego jest takie zawiłe?
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-09 14:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Tak też z Pani pierwszej wypowiedzi wynikało, że pierwsza umowa to umowa o pracę później została zawarta umowa o dzieło - dlatego też drążyłam temat - dlaczego nie jest oskładkowana, od zasady tej istnieje jednak wyjątek – jeśli umowa o dzieło została zawarta z pracownikiem, który dodatkowo prowadzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10