2019-01-11 17:18 Kama713

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest cos takiego jak regulamin wewnętrzny.Warto sprawdzic i zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop powinien być naliczony proporcjinalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 18:47 Jowita

W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w styczniu, wypowiedzenie rozpocznie bieg od 1 lutego a zkończy bieg 28 lutego ten dzień będzie ostatnim dniem zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wysokości płacy minimalnej wliczają się wszystkie składniki wynagrodzenia. Jak na razie nie ma znaczenia ile wynosi płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to kwesia wypowiedzenia umowy tylko jej zakończenia, więc zwolnienie chorobowe niczego nie daje. Mając prawo do renty nie będzie mógł Pan pobierać zasiłku chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 10:23 Adam Sroga - Radca prawny

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji zakończenia stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:53 Monika Rucka-Peryt

Przysługuje 1,66 za każdy przepracowany miesiąc.Ile otrzymała Pani dni przy pierwszym zatrudnieniu - do czerwca?Jeśłi więcej niż 10 to u kolejnego otrzyma Pani dopełnienie do 20.Niepełny wymiar i zapisa Pani nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:44 Adam Sroga - Radca prawny

Wlicza się jedynie 4 lata za ukończenie szkoły ogólnokształcącej. [ pokaż całą odpowiedź ]