kategoria: Umowy
2013-11-21 22:56 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Składek nie opłaca się przy umowie o dzieło - ta forma umowy jest odpowiednia dla autorów, artystów czyli twórców . Inne są ozusowane [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może, jeśli bedzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-21 16:18 maria8200
co w przypadku gdy za ten rok zostalo mi 18 dni urlopu wypoczynkowego, a za przyszly nalezy mi sie 26, czy powinna firma wyplacic ekwiwalent [ jaki sie nalezy za dany dzien ] , gdyz nie wroce do konca umowy do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 15:20 konto usunięte
ale może ją przedłużyć? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 08:49 konto usunięte
Dziękuję ślicznie za szybką odpowiedź! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2013-11-21 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie, ale płatne będzie dopiero po 30 dniach pracy. L-4 daje Pani pracodawcy. Ma Pani na to 7 dni-mozna dostarczyc osobiście lub wysłac pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-20 23:06 GGMM
Witam serdecznie!
Mam podobne pytanie, również jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013r. i w drugiej ciąży. Po zakończonym urlopie wychowawczym chce iść na zwolnienie lekarskie. Chciałam dowiedzieć się czy zwolnienie musi być wystawione od 01.01.2013r. czy od 02.01.2013r.? Do pracy miałabym wró...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-20 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać wychowawczy, wrócić do pracy i przejsć na zasiłek chorobowy. Będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10