2013-12-06 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, gdyż pracował Pan krócej niż 2 lata. Koniec umowy nastąpił 31 marca a nie 1 kwietnia. Zabrakło 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ad 1. to zależy od pracodawcy i specyfiki pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na tak elastyczny czas pracy to nie ma problemu, żeby żona nie skorzystała z tego.
Ad.2 Możliwość zawsze jest, ale to zalezy od woli pracodawcy.
Ad. . Od połowy etatu.
W umowie można zapisać każde warunki, ale na to musi b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku traci Pani jeżeli podejmuje  pracę i z tego tytułu nie osiąga najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:32 Jowita

Art. 229. § 4 K.p. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:28 Jowita

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:24 Jowita

1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.
2. Można złożyć wypowiedzenie 13 XII które rozpoczyna bieg od 22 XII a kończy za 2 tygodnie w sobotę.

Proszę pamiętać, że 2 tygodniowe wypowiedzenie zawsze rozpoczyna swój bieg w niedzielę a ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:21 asik2805

Do zasiłku macierzynskiego jest okres 90 dni a nie 30 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:17 Jowita

Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:16 agniecha1985

Problem w tym, że ten jeden dzień muszę przepracować. tzn. podpisać listę płac, zalogować się w systemie. Praca moja jest przy komputerze 8h. urlop wychowawczy mam do 23 XII i tego też dnia mam wizyte u ginekologa. w pracy mam się wstawić 24 XII. zwolnienie planowałam dostarczyć z data wystawienia 2... [ pokaż całą odpowiedź ]