2013-12-13 10:33 karolina86

czyli obecnie moj staz pracy wynosi 9 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie oraz część etatu nie mają znaczenia w wyliczeniu stażu. Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie rodzicielskim wlicza się do stazu pracy, więc liczy go Pani od marca 2004 do końca grudnia 2013. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 09:40 ewusgh

Dziękuję za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 30. §  21.  KP
Umowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 22:14 mika1231

Witam mam uowę na czas określony od;19.06.2012 do 18.06.2022 i długość okresu wypowiedzenia dwa tygodnie tak zostało napisane w umowie, moje pytanie czy mogę wypowiedzieć umowe np. od połowy mięsiąca do końca miesiąca bo nie wiem kiedy mogę to zrobić . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:31 G

dziękuję za odpowiedzi
pozdrawiam
G [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:27 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie , pracodawca powien dokonać prawidłowej wypłaty jak również  skorygować  wpłatę podatku do US [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 97. § 21
Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 20:56 j.m

Witam
Dziękuje za odpowiedzi
Dzisiaj moja przełożona powiadomiła mnie,że rozmawiała z p.kadrowa,a Ona nie chciała słuchać o sprostowaniu świadectwa pracy,proszę powiedzieć czy jest paragraf w kodeksie pracy na który mogłabym się powołać i żadać jego sprostowania.
Dziękuję i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarabki były co najmniej w wysokości najniższej krajowej, od których były opłacane składki na fundusz pracy, to po zarejestrowaniu w UP i okresie wyczekiwania 90 dni dostanie Pani zasiłek. Wyjątek stanowi porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, jeżeli mają miejsce zwolnienia grupowe. W ta... [ pokaż całą odpowiedź ]