2013-12-19 10:48 karolina.maciag

W 'nieskończoność' na pewno taka sytuacja trwać nie może. Jednak zgodnie z art. 42.4 KP, pracodawca może powierzyć pracownikowi obowiązki inne niż dotychczas bez uzgadniania tego na piśmie, na okres 3 m-cy w danym roku. Jeśli musi Pan pracować na nowym stanowisku dłużej, ma Pan prawo domagać się, ab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie a pracodawcy ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po urodzeniu dziecka będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy tego, co będzie Pani miała na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie jest przedłużane automatycznie. Przed podjęciem pracy w styczniu powinna Pani dostać nową umowę. Nie ma na co czekać, tylko podejść do szefa i wszystko wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 14:48 MONIKA102

Dziękuję bardzo za informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 13:08 maciunia1

Dziękuję za odpowiedzi! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 13:04 Jowita

Jeżeli nie będzie przerwy w pobieraniu zasiłku chorobowego (przerwaniu L-4), wysokość pobieranego zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 00:30 Piotr Górny - prawo pracy

pracownica ma do wyboru dwa roszczenia:
- przywrócenie do pracy z wynagrodzeniem za cały czas pozostawania bez pracy
lub
- odszkodowanie w wyskości max. 3-mies. wynagrodzenia.
jeżeli sąd stwierdzi samo przekroczenie terminu z art. 52 par. 2 kp a przyczynę uzna za zasadną prawie napewno zasądzi odszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek musi Pani w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracować 12 z minimalnym wynagrodzeniem, od którego jest opłacana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli 550 jest kwotą brutto, to może to być około 210 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]