2014-02-13 15:07 karolina.maciag

Nie, pracowdawca nie ma takiego obowiązku. Moim zdaniem, powinna Pani skontaktować się ze zleceniodawcą i dopytać, czy będzie kontynuował współpracę z Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma likwidacji firmy, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:29 kka

Wdniu , w którym mija Pani 10 lat nabywa Pani prawo do tzw. urlopu uzupełniającego w pełnej wysokości 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:06 namana

Studia ukończyłam w 2010 roku. Mam jeszcze jedno pytanie, czy przysługujący urlop liczy się zgodnie z rokiem kalendarzowym czy z datą uzyskania 10-cio letniego stażu pracy? Pytam, ponieważ w maju 2013 roku minęło mi 10 lat pracy(wliczając studia),czy to w jakikolwiek sposób zmienia naliczanie dni ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:58 kka

Jeśli łącznie ze studiami niew ma Pani 10 lat stażu pracy to za
styczeń i luty = 4 dni
marzec-grudzień= 9 dni
(w zaokrągleniu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:53 kka

Powinna mieć Pani liczone proporcje
za styczeń i luty za 1/1 etat
od marca za 1/2 etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 10:52 kka

KIEDY PANI UKOŃCZYŁA TE STUDIA? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 09:16 Makruty

Witam:) L4 będzie 100%,tyle ile pani ma na umowie o pracę,nie musi pani wracać do pracy,po urlopie wypoczynkowym należy przedstawić zwolnienie lekarskie ale przedtem trzeba napisać podanie do pracodawcy o powrocie do pracy np.od 02.11.2014 i dostarczyć L4 od tego dnia.Fizycznie nie musi się pani pok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 07:47 olcia.k

Jak wygląda sprawa w przypadku przefsiębiorcy? Po wyliczeniu średniej z ostatnich 12m-cy, co jest odliczane od uzyskanej kwoty na zwolnieniu chorobowym, a później na zasiłku macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 02:27 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli nie przyjmie Pani zaproponowanych warunków w porozumieniu - nic się nie zmieni, pozostaną dotychczasowe. jezeli pracodawca złoży Pani wypowiedzenie warunkó pracy i płacy, wówczas, jeżeli nie wyrazi Pani zgody na nowe warunku - umowa się rozwiąże z upływem okresu wypowiedzenia. prawo do odpraw... [ pokaż całą odpowiedź ]