2014-02-15 10:33 nycek87

Bardzo dziękuję, a czy posiada może Pani wzór takiego wniosku bo nie wiem jak go napisać . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:18 Jowita

Jeżeli pierwa umowa była zawrta na okres próbny 3 miesiące to obecna umowa jest dopiero drugą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:06 cinio

Czyli jeśli dobrze rozumiem w moim przypadku nie mam szans aby mi doliczono w/w lata pracy ponieważ mój wiek 16 lat przypadł na rok 1993, Tak?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:10 Jowita

Za dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego w roku 2014 zapłaci pracodawca. Ponieważ w dniu 31.12 nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego w związku z tym w 2014 roku liczymy od nowa 33 dni niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Też, o ile na te dni jest wystawione zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:58 Jowita

Po ustaniu zatrudnienie będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy aż do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani już po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:56 Jowita

Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł  wraz z dodatkowymi składnikami np. premie, dodatki różnego rodzaju. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona i są odprowadzane składki do ZUS, to nie może byc Pani objęta ubezpieczeniem KRUS., więc zasiłek będzie naliczony z jednego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:52 Jowita

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym, nie będzie pani przysługiwał ponieważ umowa jest przedłuzona do dnia porodu. Po zakończeniu umowy będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:50 Jowita

Będzie Pani przysługiwało 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]