2014-02-16 06:23 Jowita

Wynagrodzenie z umowy ale wyrównane do obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w 2014 to 1680 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 20:37 Jowita

Należy zgłosić się do ZUS z dowodem osobistym wypełnić odpowiedni formularz i otrzyma Pan odpowiedź czy jest Pan ubezpieczony, przy okazji utworzyć konto PUE w systemie elektronicznym w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 19:37 Jowita

Na pewno pracodawcę interesuje ostatnie świadectwo pracy w celu ustalenia uprawnień pracowniczych, pozostałe świadectwa pracy do ustalenia lat pracy do wymiaru etatu 10 lat 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 18:02 majaaa

ZWOLNIENIE JEST DOSTARCZANE CO 28 DNI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 15:32 Jowita

Świadczenia będą wypłacane z obydwu stosunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:46 cinio

przeanalizowałem jeszcze raz Pana odpowiedź i wnioskuję że jednak powinni mi to doliczyć do lat pracy ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:42 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli średni przychód z poprzednich 12m-cy wynosi 6800, topodstawa wymiaru wynagrodz chorob  6800x13,71%=6800-932,28=5867,72wynagrodzenie chorob. = (5867,72 zł / 30 dni) x 80% x  31 dni =  4850,66
Od tak wyliczonego wynagrodzenia chorobowego należy odjąć potrąconą składkę zdrowotną i podatek od wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 11:34 Bombona

Dziękuję, a jeśli nie mogę pracować, bo obawiam się, że lekarz nie dopuści mnie do pracy, to od jakiej kwoty będzie naliczany zasiłek chorobowy ciążowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócic do pracy, ale jeżeli nie może Pani pracować, to zwolnienie można dać w pierwszym dniu bez konieczności robienia badań dopuszczających. [ pokaż całą odpowiedź ]