2019-03-05 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 1 miesiąc. Po tym czasie może pAni iśc na zwolnienie i będziem miała Pani wszystkie świadczenia związane z z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Za nie wykorzystany urlop, w przypadku rozwiązania umowy lub zakończenia racodawca musi zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 12:06 Blondi19

3 tyg temu zaczęłam pracę w supermarkecie i dowiedziałam się że jestem w ciąży.ile muszę przepracowac aby iść na zwolnienie i dostawać wynagrodzenie? I mam umowę na czas określony do 31.12.2019 [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie będzie z niczym kolidowało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-04 19:50 katee. 1988

A gdy urlop wychowawczy przerwała 25.02.19 potem 28.02.19 podpisanie nastepnej umowy i teraz L4 nie będzie z niczym kolidowało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-04 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych problemów. Ma Paniprawo do wszystkich świadczeń wynikających z ciązy i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-04 08:48 Jowita

1286,16 -13,71% = 176,33 = 1 109,82 zł (podstawa wymiaru zasiłku chorobowego butto) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-02 20:20 Jowita

Tak, otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-02 10:18 Jowita

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania [ pokaż całą odpowiedź ]