2014-05-04 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z umowy zlecenia nie są odprowadzane dobrowolne składki chorobowe ( a raczej nie są) to świadczenie będzie przysługiwało tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Oczywiście ZUS może wzywać Panią i kontrolować zasadnośc zwolnienia . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 18:27 Jowita

Podczas gdy ZUS wypłaca zasiłek macierzyński pozostaje pani ubezpieczona (ub. zdrowotne) uprawniające do bezpłatnych wizyt w ramach NFZ w systemie EWUŚ wyświetla się na czerwono informacja o braku ubezpieczenia, należy przed wizytą u lekarza w rejestracji wypełnić oświadczenie o podleganiu ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:34 Jowita

Tak, musi Pani otrzymać dwa zwolnienia L-4 dla każdego pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy będzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 20:51 konto usunięte

Z umowy na zastępstwo są odprowadzane wszystkie składki. Czy to oznacza, że otrzymam chorobowe z 2 miejsc?
Czy L4 ciążowe nie jest wyliczane z 3 ostatnich miesięcy? Co w przypadku, kiedy ostatnie 3 miesiące to urlop wychowawczy, czyli brak wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 18:08 karolina.maciag

Moim zdaniem - tak, aczkolwiek wyrok wyda sąd, nie ja. Jeśli nie utracił Pan zdolności do pracy na zajmowanym wcześniej stanowisku, to powinny zostać przywrócone dotychczasowe warunki pracy i płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 17:43 konto usunięte

Zostałem zwolniony bez podania obiektywnej podstawy prawnej - czy zgodnie z prawem powinienem być przywrócony dokładnie na to samo stanowisko jakie zostało zapisane w stałej umowie o pracę na czas niekreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z umowy o pracę dostanie Pani wszystkie świadczenia. Z umowy na zastępstwo oraz zlecenie tylko wtedy, gdy są odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 16:14 karolina.maciag

Na jakiej podstawie został Pan zwolniony - z tyt. art. 53 Kp. czy otrzymał Pan wypowiedzenie? Ta druga opcja jest niedozwolona, bezprawne jest także zwolnienie przed upływem 3 m-cy świadczenia rehabilitacyjnego. W każdym przypadku może Pan się odwołać do sądu w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 11:39 Jowita

Do 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, od 34 zasiłek chorobowy wypłaca ZUS ma na to 30 dni od momentu złożenia kompletu dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]