2014-05-05 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie taki jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:15 konto usunięte

Dziękuję za szybką odpowiedź.  A jeżeli faktycznie znajdę się na zwolnieniu i nie przepracuję ani jednego dnia, jak zostanie wyliczony zasiłek, z których miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy i  w tym czasie uzyska większe wynagrodzenie, to naliczony zasiłek również będzie większy, wiec jeżeli mozna popracować i nie będzie to zagrażać zdrowiu to warto spróbować. Na zwolnienie może iść Pani w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 22:58 skopek1

czyli rozumiem iż zmniejszenie liczby godzin nie wiąże sie z utratą przywilejów wynikajacych z tytułu nauczyciela mianowanego? (Dodam, iż sama wnioskowalam o zmniejszenie pensum). Dyrekcja sugerowala mi, zebym wnoskowala o przyznanie urlopu wychowawczego, na ktorym to mialabym niby pracowac w wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zatrudnienie jest z mianowania ( a raczej tak), to obowiązuje tutaj ustawa Karta Nauczyciela, a w niej zapisane sposoby rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest wyliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, bądź z okresu przepracowanego ( jeżeli był krótszy). Zasiłek zostanie wypłacony, z tych tytułów, z których była opłacona składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w mom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo pracy powinna Pani dostać niezwłocznie (po ustaniu zatrudnienia). Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem pracodawcy i zasiłek może Pani pobierać do dnia porodu. ZUS nie ma prawa wstrzymać Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]