kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-05-06 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szczerze mówiąc, trochę tego postępowania nie rozumiem. Jeżeli dała Pani zwolnienie L-4, to jak może rezygnować z wypłaty świadczenia. Po kontroli z ZUSu u pracodawcy taki dokument nie przejdzie. W tym czasie i tak nie może Pani pracować. Z urlopu wychowawczego nie musi Pani korzystać (nie jest obow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-06 17:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Propozycja "poszukania sobie nowej roli w innym zespole" nie jest tym samym co wypowiedzenie, więc nie ma się czym martwić. W tej sytuacji pracodawca nie może Panią zwolnić i z tego co Pani napisała nie ma takiego zamiaru. W okresie ciąży i macierzynstwa jest Pani chroniona. Cała reszta jest kwestią... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-06 17:47 ewa_2706..
Rozumiem, że wtedy zasiłek chorobowy należy mi się z tytułu o pracę i będzie on w wysokości wynagrodzenia na umowie? I w tym przypadku działalność nie jest brana pod uwagę? Z góry dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-06 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy i wtedy przedłożyć zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-05-06 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W czasie ciąży oraz na urlopie macierzyńskim jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-05-06 16:00 konto usunięte
czyli jak wrócę do pracy, a będę myslala o kolejnym potomstwie i pojde na L4 np. kilku miesiacach będę miala prawo do 100% wynagrodzenia na L4? i jeszcze jedna kwestia - obowiązuje mnie roczna ochrona - czyli pracodawca nie moze dac mi wypowiedzenia ? po tym jak ponownie wroce do pracy po drugim dz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-05-06 15:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie . Może Pani zajść w ciążę kiedy tylko będzie chciała. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2014-05-06 05:28 Piotr Górny - prawo pracy
nakaz zapłaty musi się uprawomocnić, w treści nakazu jest napisane, że zakłąd ma zapłącić w ciągu 14 dni lub wnieść sprzeciw. Jeżeli wniesie sprzeciw Sąd wyznaczy rozprawę i wyda wyrok, który po urrawomocnieniu będzie dopiero podstawą żądania zapłaty. proponuję zadzwonić do Sądu, ktry ywdał nakaz i ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-05 22:06 gluko
dziękuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-05 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była to umowa o pracę u tego samego pracodawcy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10