2014-05-11 20:35 konto usunięte

Umowa skończy sie w dniu porodu. O zasiłek macierzynski wystąpi Pani do pracodawcy a świadczenie bedzie wypłacać ZUS. Po zakonczonym urlopie macierzynskim będzie nie może Pani iść na urlop wychowawczy bo stanie się Pani osoba bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać cały zaległy urlop oraz bieżący w pełnym wymiarze oraz 2 dni opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:18 Piotr Górny - prawo pracy

za godzinę nadliczbową, za którą pracownik nie otrzymał czasu wolnego przysługuje mu wynagrodzenie i dodatek (50 lub 100%).
- wynagrodzenie obejmuje wszystkie składniki (być może też premię - zależy od jej charakteru)
- dodatek oblicza się tylko od wynagrodzenia zasadniczego.
w podanym przykładzie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-10 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie. Sytuacja może ulec zmianie, jeżeli po zasiłku rehabilitacyjnym znajdzie Pani zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-10 14:27 konto usunięte

Zwolnienie wliczy sie do wypowiedzenia umowy o prace. Jezeli zwolnienie bedzie dłuższe niz konczy sie umowa to wyplate zasilku przejmie ZUS.
Jezeli chodzi o niewykorzystany urlop to powinien byc wyplacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-10 08:02 konto usunięte

Wynagrodzenie liczy sie narmalnie, za kazdy dzień choroby bez wzgledu na to czy było to swieto czy dzien pracujacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na chorobowe. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas, to zasiłek zostanie wypłacony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 23:25 gocha08

Dziękuję serdecznie za odpowiedź! Jakoś trudno wcześniej ją było uzyskać ;)
Ale jeszcze raz: zglosić się czyli mając dzialaność, czy dobrze rozumiem? 
Bo w tej chwili ,od prawie 2 mscy mam płacone chorobowe, ale od połowy etatu, tj. od kwoty 1045zł brutto, w firmie, gdzie pracuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 19:38 konto usunięte

Sa dwa okresy wyczekiwania:
1. Okres 3-miesięczny -zeby dostac zasilek chorobowy
2. Okres 30 dni -zeby dostac zasiłek macierzynski.
Wystarczy wiec miesiac przed porodem zgłosic sie do ubezpieczenia chorobowego, zapłacic skladke od najwyzszej podstawy i złozyc wniosek o zasilek do ZUS. Radze jednak t... [ pokaż całą odpowiedź ]