2014-06-15 11:02 Jowita

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje jeżeli w okresie ostatnich 18 miesięcy przepracowałaś co najmniej 12 miesięcy za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-14 10:42 asiara-26

A czy w momencie znalezienia nowej pracy podczas 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia mogę skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca? Czy wtedy pracodawca nie musi zapłacić za resztę okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. powinna Pani dostarczyć zaświadczenie razem ze zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 20:32 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego będzi liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Można dostarczyć je pocztą. Na zwolnieniu powinien być wpisany kod (w przypadku ciąży B), który wiele wyjaśnia, ale dla jasności sprawy powinna Pani poinformować szefa oraz dostarczyć zaświadczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani czekać. Wniosek o świadczenie należało złozyc co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialnośc za dopuszczenie pracownika do pracy. Jeżeli lekarz medycyny pracy nie wyraził zgody na taką pracę , to szef nie może Panią dopuścić do jej wykonywania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani sobie dorobić. Warunek jest taki, że w dalszym ciągu musi Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. Jeżeli obecny pracodawca dowie się, że ten warunek nie jest zachowany  może wezwać Panią do pracy. Sprawa nie jest jednoznacza, bo skoro może Pani pracować u kogo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku ważne jest to, czy na tej umowie zarabiał Pan najniższą krająwą, od której były opłacane składki. Jeżeli Pana zarobki były niższe, to zasiłku Pan nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]