2014-07-03 22:18 ass

moim zdaniem powinnas wypisac. Ale jestem ciekawa na inne odp bo mam ten sam problem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani takie samo prawo do podwyżki, jak pozostali pracownicy. Jeżeli nie dostała Pani podwyżki najlepiej zapytać szefa dlaczego?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy ja napisałem " nie mówić". Zrobi Pani co uważa za stosowne. Będąc w ciąży pracodawca generalnie nie może Panią zwolnić [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:05 ass

po co rezygnowac z obu firm. Przeciez mozesz kontynuowac z obu firm macierzynski. Bo tak jak napisal nasz ekspert macierzynski wyplaca zus,wiec nic juz do tego danej firmie, a ewentualnie po macierzynskim zwolnic sie z tej drugiej pracy jezeli ci nieodpowiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 16:44 kasia2823

otrzyma Pani wynagrodzenie takie jak miala, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 12:15 Martynka25106

To mam nie mówić lekarzowi medycyny pracy, że jestem w ciąży? i jak już wrócę to mogę dać zaświadczenie, że jestem w ciąży i wtedy będę chroniona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 11:13 Adam Sroga - Radca prawny

A pracodawca ma podstawy , by Pana zwolnić z Pana winy? Rozwiązanie umowy bez winy pracownika stanowi naruszenie przepisu art. 52. Ochrona przedemerytalna, jak również zakaz rozwiązania umowy w trakcie trwania usprawiedliwionej nieobecności pracownika dotyczy tylko rozwiązania za wypowiedzeniem. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 09:51 malemiki

Bardzo dziekuje za szybka odpowiedz. Mam nadzieje, ze bedzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 09:46 melissa84

czyli gdy umowa nie bedzie przedłuzona to za kolejne miesiace zasilek mac. wypłaci ZUS?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od wszystkich osób będących w jednym gospodarstwie domowym. [ pokaż całą odpowiedź ]