2014-07-08 16:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-08 16:16
Jowita
Jeżeli urodzi Pani do 30 marca 2015 a więc podczas trwania zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie przysługiwał przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-08 15:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu predawnia się po 3 latach, więc może go Pani wybrac teraz lub później. W przypadku braku mozliwości wybrania urlopu powinna Pani dostać ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-07 21:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie bedzie miała Pani prawa do zasiłku macierzynskiego, chyba, że do czasu porodu znajdzie Pani zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-07 21:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli rozmowa zpracodawcą nie pomoże, to ostatecznie może poinformować Pani PIP, ale jak wspomniałem, jest to ostatecznośc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 18:06 fryzia
Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-07 17:19 Joannam
witam ponownie, pytałam mojego przełożonego dlaczego pominięto moją osobę przy zeszłorocznych podwyżkach...otrzymałam jednego dnia odpowiedz ze zostanie mi to nadpłacone, natomiast następnego dnia zostalam poinformowana iz we wrzesniu tego roku zaklad planuje kolejna podwyzke, a jako ze (podobno) pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-07-07 14:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W tym przypadku ( wypadek w drodze do pracy) nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek chorobowy należy się od razu w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Prawomocnym dokumentem jest karta wypadku, która powinna byc sporządzona w ciągu 14 dni od zdarzenia. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy. Tylko n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-07 06:47
Jowita
W umowie o pracę nie mozna zawrzeć mniej korzystnych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Postanowienie nie będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-06 14:47 bata79
SERDECZNIE DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDZ :)POOZDRAWIAM [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10