2014-07-21 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgłosić do PIP  i dodatkowo do ZUSu oraz miec przygotowaną całą dokumentację medyczną. Dobrze  jest mieć świadka wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzić proptokół wypadkowy, który jest prawomocnym dokumentem stwierdzającym wypadek w pracy. Jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób, to po sporządzenia protokołu ( ma na to 14 dni od wypadku bądź powiadomienia o nim) wysyła go do ZUSu. Pani powinna poinformować pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To chyba normalne, że jeżeli w w jeden dzień pracuje Pani dłużej i ma nadgodziny, to pracując w innym dniu krócej te nadgodziny się zmniejszają. Rozliczenie godzin pracy następuje w okreslonym przez pracodawcę okresie rozliczeniowym i może się tak zdarzyć, że w jednym tygodniu preaca będzie dłuższa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 09:43 mademoisellemb

Witam,
Kwota wypłacana przez wspomniane organy jest pomniejszana o zaliczkę na podatek dochodowy i wiem od innego tłumacza, że w PIT 11 wypełniona jest rubryka dla działalności wykonywanej osobiście. Zatem powinnam wystawić rachunek dla osób podmiotowo zwolnionych z VAT czy inny? Jak powinnam postąp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 08:11 Jowita

Jeżeli wynagrodzenie przez 365 dni w okresie 18 miesięcy wynosiło co najmniej 1680 zł to po zasiłku chorobowym będzie przysługiwało bezrobocie. 
Po okresie zasiłkowym proszę pobrać z ZUS zaświadczenie o wysokości zasiłku celem przedłożenia w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-20 21:57 kasia2000254

co robić jak pracodawca nie da znać nikomu o wypadku pracownika w pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-20 13:57 konto usunięte

Z pracodawcą miałem następującą sytuację. Przesłąno do mnie emaila z umową o dzieło. Ja tą umowę wydrukowałem, podpisałem, zeskanowałem i wysłałem skan pocztą elektroniczną. Czy taki dokument jest w pełni umową na podstawie której jestem zobowiązany czy tak jak ja to zrozumiałem jest wstępną zgodą n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Strony mogą dowolnie zapisywać warunki umowy. Podpisując, zgadza sie Pan/i na warunki w umowie zawarte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 19:13 konto usunięte

A co jeśli pracodawca umieścił punkt w umowie o dzieło że okres wypowiedzenia wynosi 3 dni i jeśli nie będę przestrzegał tego okresu to muszę zapłacić 1000 zł . czy taki zapis powoduje że cała umowa jest nielegalna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być tak , jak Pani napisała. Zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pracy. Szefowi może Pani powiedzieć wczesniej o swoich zamiarach. Jaka bedzie reakcja, tego nie wiem, ale jak jest Pani w ciąży, to szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]