2014-07-22 17:41 konto usunięte

Dziękuje pięknie za informacje, wszelkie obawy zostały rozwiane :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej. Pracodawca powinien podać przyczynę zwolnienia. Czy odprawa się należy za 12 lat, czy tylko za pracę u nowego pracodawcy zależy od formy i warunków przejścia do nowej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakład pracy, w którym Pani pracowała nie ma nic do Pani zatrudnienia, bo nie jest Pani pracodawcą. Była Pani przez nich wynajęta. Umowę miała Pani podpisaną z agencją, więc tam powinna się Pani udać w celu wyjaśnienia wątpliwości oraz sprawdzenia tego, czy umowa nie uległa rozwiązaniu na świadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sądząc po NICU jest Pan/i kobietą, sądząc po decyzji ZUSu jest Pan/i mężczyzną (jak kolwiek to brzmi:). Proszę podać płeć oraz dokładną datę urodzenia. W przypadku kobiety prawa emerytalne już Pani ma, w przypadku mężczyzny jeszcze nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie z tego tytułu zatrudnienia. Jeżeli znajdzie Pani pracę i w dniu porodu będzie zatrudniona, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 15:29 Zielona_Linia

Renta rodzinna przekraczająca połowę minimalnego wynagrodzenia uniemożliwia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej i w związku z tym, uzyskanie prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 15:27 Zielona_Linia

Nie, urlop wychowawczy nie przysługuje. Do urlopu mają prawo osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 14:31 Martiii999

czyli mam rozumieć ze macierzyńskie mi sie nie należy. Bo o wychowawczym wiem że na 100% nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokośc odprawy zależy od tego na jakich zasadach przeszła Pani do nowej firmy. Czy porozumienie zawierało zapis o przejęciu zobowiązań przez nowego pracodawcę, czy było to przejęcie pracowników z art. 23 prim K.p., czy umowę w Radomsku miała Pani do 31.03.2014 na czas okreslony i uległa samoczynni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Widzi Pani, teraz mamy jasnośc. Była to umowa o pracę, ale tymczasową zawieraną przez Agencję dla Samsunga a nie przez firmę Samsung, w związku z czym mogła być podpisywana co miesiąc, bo nie była to tzw. "normalna" umowa o pracę. Oczywiście, składki były odprowadzane i liczą się do wszystkiego, ale... [ pokaż całą odpowiedź ]