2014-08-09 20:37 karolina.maciag

Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wyp. Jeśli w 2013r. nie brała Pani urlopu, to będzie miała Pani do wykorzystania 40 dni urlopu (z 2013 i 2014r.) oraz urlop bieżący z 2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 10:24 konto usunięte

Przejać no po prostu Ja jestem zatrudniona w agencji ale pracuje dla firmy tzn wykonuje tam swoje czynośći tak samo jak pracownicy których zatrudnia bezpośrednio firma ale np Liderka bądz kierowniczka może wystąpić z wnioskiem żeby firma wzieła pracownika z agencji na firme czyli dała mu umowe ( Fir... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 07:17 Adam Sroga - Radca prawny

Skorzysta Pani z ochrony dopiero, gdy będzie Pani w stosunku pracy. Lepiej wstrzymać się z informowaniem pracodawcy o ciąży do momentu zawarcia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta pierwsza opcja jest bez związku. Jeżeli zatrudni się Pan na umowę, przepracuje co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18, zarobi co najmniej minimalną pensję, zostanie zwolniony z przyczyn nie dotyczących pracownika, zarejestruje się w UP z prawem do zasiłku, będzie przez pół roku pobierał zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia z opieki jest odpowiedni dochód, jaki uzyskują wszyscy mieszkańcy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Chcąc dostać zasiłek i nie mieć problemów powinna Pani takie oświadczenie napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 21:16 magda4560

chodzi mi o to czy musze to oswiadczenie pisac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 20:19 pateryzanka

Dziekuje, wlasnie o taka sugestie rowniez mi chodzilo, czy warto.
Choc swoja droga, i tak spodziewam sie, ze pracodawca wreczy mi wypowiedzenie gdy wroce po drugim macierzynskim.
Musialam wielokrotnie prosic go o przelewy zaleglych wynagrodzen oraz o dokumenty typu PIT (ktorych nie wysylal na czas),... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale czym się Pani martwi? To nie Pani problem ani pieniądze, a raczej błogosławieństwo. Pracodawca utworzy nowe miejsce pracy, dostanie dotację, Pani trochę popracuje i pójdzie na zasiłek chorobowy, a szef zatrudni kogoś innego na to miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka decyzja szefa powinna być na piśmie (aby nie było watpliwości). Może Pani zapytać kolegów, czy szef ich o tym informował. Można też delikatnie zapytać szefa jak to jest z tym świadczeniem. Nie potrafię Pani udzielić konkretnej odpowiedzi, która przynoisła by oczekiwany przez Panią rezultat. Bio... [ pokaż całą odpowiedź ]