2014-08-12 18:14 majka480
dziekuje.. to mi sie nałeży zasiłek rodzinny.. myslałam ze ta ziemia bedzie miała coś wspolnego. dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Najważniejszym kryterium do otrzymania zasiłku rodzinnego jest kwota dochodu na członka rodziny przebywającego we wspólnym gospodarstwie domowym. Obecnie jest to kwota 539 zł. Od 1 listopada ta kwota wzrośnie do 574 zł na osobę. Jeżeli Państwa kwota nie osiąga tego pułapu, to może się Pani starać o ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek powinna miec Pani naliczony od nowego (całego ) etatu. Powinna Pani wyjaśnić z pracodawcą, czy przesłał odpowiednie dokumenty do ZUS (bo nie zawsze tak jest) i mając umowę oraz paski poborów sprawę wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Podstawowym warunkiem wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Gdy pracownik pracował krócej, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego – pod warunkiem że wynosi on co najmniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-12 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie później niż 14 dni po porodzie (co oznacza możliwość wnioskowania w dowolnym terminie jeszcze przed narodzinami dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 17:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za czas przebywanie na zwolnieniu lekarskim pracownik nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 17:07 Artemis
pomniejszony proporcjonalnie czyli o 4/12 (za okres styczeń-kwiecień 2014r.)
czyli za okres przebywania na L4 urlop wypoczynkowy mi przysługuje (nawet jeśli nie przepracowałam ani 1 dnia po przerwaniu wychowawczego)?
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop będzie pomniejszony proporcjonalnie. Prawo do pełnego urlopu pracownik nabywa wtedy, gdy w ciągu roku uzyska prawo do wychowawczego i w tym samym roku powróci do pracy. Za przebywanie na urlopie macierzyńskim ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-12 14:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić m sytuacji gdy pracownik nie będzie miał mozliwości wykorzystania go. Prawo do urlopu przedwania się po 3 latach. Zakładając, że wróci Pani do pracy po macierzyńskim, to będzie jeszcze miała czas na wykorzystanie zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-11 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński dostanie Pani w całości (52 tygodnie). Wszystkie dokumeny ( wniosek, akt urodzenia, oświadzcenie o pobieraniu) dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10