2014-08-13 08:57 Artemis

Czyli nie ma znaczenia czy wnioskuje sie od razu o calosc urlopu (macierxynski i rodzicielski) czy etapami? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli złozy Pani wypowiedzenie z okresem 3 miesiącznym, to pracodawca nie ma nic do powiedzenia. Natomiast, zawsze jest mozliwość zwolnienia sie z dnia na dzień, ale tylko za porozumieniem. Jezeli nie chce Pani wracać do pracy, to w pierwszej kolejności powinna Pani porozmawiać z szefem i myślę , ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 08:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasilek jest wypłacany w wysokości 100 % ( macierzyński) i 60 % (rodzicielski) lub 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 00:35 Artemis

proszę jeszcze o odpowiedź na 1szą część pytania odnośnie wymiaru wynagrodzenia podczas u. mac. i rodzicielskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 21:40 Artemis

dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop za 2014 zostanie pomniejszony. Urlop okolicznościowy ( jeżeli go Pani nie wykorzysta) nie przechodzi na lata następne. Jak będzie naliczony urlop za lata następne (2015-2016), to nie wiem, bo mogą się zmienic przepisy. Na dzień dzisiejszy nalezy się Pani cały. Prawo do urlopu przedawnia sie po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 20:05 Karolina88

Dziękuję. Czyli jeśli rozumiem mogę się wybrać do funduszu o wypłacenie tych zaległości? Upadłość ogłoszono styczeń 2013 a umocnił się wyrok styczeń2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przedawnienie to, jeżeli zgłoszona wierzytelność została umieszczona na liście wierzytelności po zakończeniu lub umorzeniu postępowania upadłościowego, wyciąg z zatwierdzonej przez sędziego komisarza listy wierzytelności, zawierający oznaczenie wierzytelności oraz sumy otrzymanej na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 19:24 echrupek

Dziękuję bardzo za odpowiedz.Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-12 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności będą realizowane zobowiązania względem skaru państwa. W drugiej wierzycieli. Prawa pracowników zostana zrealizowane na końcu- jak coś zostanie-, więc..... Mozna wnieśc sprawe do sądu.  Z FŚG powinny zostac wypłacone zobowiązania pracownicze, ale to tez wymaga czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]