2014-08-20 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży ( a tak to rozumiem) to pracodawca nie może Panią zwolnić. W pierwszy dzień powrotu może Pani przedłozyć zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku chorobowego w ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie naliczony nod nowej podstawy wynagrodzenia (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego ( w całości-52 tyg) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 11:40 kasiaxxxxx

a nieprawda, bo jak sa opłacane składki chorobwe to zlcenie tez moze sie wliczac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podałem juz Pani odpowiedź, więc wymyślanie coraz to nowych scenariuszy nie ma sensu, gdyż odpowiedź jest jedna, taka sama jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:50 Magdusia_K

Dziękuję za odpowiedź.
Prosiłabym jednak aby Ktoś dokładnie rozwinął odpowiedź na każdy z zadanych punktów. Szczególnie na 2 i 5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński płatny jest w zależniości od opcji jaką Pani wybierze. Może to być 100 % przez pół roku i 60 % przez pozostały czas, albo 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:43 kasiaxxxxx

a jakby przed ta nową umową pojawił sie jeszcze np miesiąc czy 2 umowy zelcenia np na ok 300zł, to czy z tym zleceniem liczymy średnia czy tylko umowa o prace jest brana pod uwage? [ pokaż całą odpowiedź ]