kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-22 08:24 Magdalena12786
A jak zasiłek jest naliczany w przypadku gdy po urlopie rodzicielskim zostaly przepracowane więcej niż 3 ale mniej niż 12 miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-22 07:21 Adam Sroga - Radca prawny
Ma Pani prawo zgłosić się do pracodawcy w terminie 7 dni od wydania świadectwa pracy o sprostowanie świadectwa. W przypadku odmowy może Pani wystąpić do sądu pracy.
W przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy oczywiście przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Dodać należy, że p...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-22 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na wniesienie wniosku do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy miała Pani 7 dni od daty otrzymania. Może wnieść sprawę Pani do sądu o sprostowanie świadectwa i wyjaśnienie całej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-21 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zawarcie związku małżenskiego w tym wypadku nie ma znaczenia. Zasiłek należy sie Pani z tytułu urodzenia dziecka, a nie ślubu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-21 21:29 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli złoży Pan wypowiedzenie umowy o pracę do końca sierpnia, stosunek pracy zakończy się z końcem listopada. Ma Pan obowiązek świadczenia pracy, chyba że pracodawca zwolni Pana od tego obowiązku. Może się Pan porozumieć z pracodawcą co do skrócenia okresu wypowiedzenia i co najistotniejsze w ogóle... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-21 18:36 Ewa814
dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-21 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do PUP zgłasza się Pani po wyczerpaiu okresu zasiłkowego. Pobierając macierzynski nie może się Pani zarejestrować jako osoba bezrobotna, poszukująca pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-21 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna zostać przedłużona co najmniej do dnia porodu. Nie znam szczegółów poprzednich umów, ale warto zanaczyć , że 3 umowa zawarta z pracownikiem, o ile przerwa miedzy nimi nie przekracza 30 dni, powinna zostac zawarta na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-21 16:33 Ewa814
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Czy jednocześnie powinnam natychmiast zgłosić się do Urzędu Pracy jako osoba bezrobotna żeby mieć ciągłość w ubezpieczeniu zdrowotnym? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2014-08-21 16:22 goska5258
aha dziekuje bardzo za informacje. a jezeli mi przedluzy umowe do dnia porodu to przysluguje mi jakis urlop maciezynski s pozniej wychowawczy? po ilu przedpracowanych dniach moge liczyc na urop maciezynski i wychowswczy? prosze o odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10