2014-08-23 09:32 Jowita

Od 1 października należy zgłosić się ponownie do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poprzednie pytania były w różnych postach, a teraz Administrator przeniósł je do "jednego worka." Reasumując, liczy Pan staz pracy przed 2008 rokiem oraz ten po 2010. Za liceum ogólnokształcące dodaje Pan 4 lata. Nie liczy Pan okresy zatrudnienia w czasie trwania nauki. Okresy szkoły nie sumują się,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, no to mamy 7 lat. Jeżeli znajdzie jeszcze Pan co najmniej 3 lata pracy , ale nie w tym czasie gdy chodził Pan do szkoły, to wymiar urlopu będzie wynosił 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego, czy chce Pani wrócić do pracy i popracować jakiś czas czy nie. Jeżeli zamierza Pani iść na zwolnienie od razu, to w pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. W takiej sytuacji nie musi robić Pani badań. Jeżeli zamierza Pani popracować, to przed przystąpieniem do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Księgowa ma rację. Czas za okres szkoły nie nie dodaje się do tego czasu pracy, kiedy Pan pracował. Wybiera sie dla pracownika opcję korzystniejszą. za okres uczęszczania do szkołu sredniej (liceum) wlicza się 4 lata do stazu. jeżeli w tym czasie Pan pracował, to i tak wychodzą 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 13:53 niisiia

mam zrobione zdjęcia grafiku, listy obecności [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 13:03 Piotr Górny - prawo pracy

oczywiście, jeżeli kwoty otrzymywane różnią się  od tych wpisanych na umowie- to jak najbardziej, o ile są listy płac - trzeba wtedy udowodnić rzeczywisty czas pracy i wtedy godziny pracy x stawka wynikająca z umowy (+ ew. dodatki za godziny nadliczbowe) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 08:28 Piotr Górny - prawo pracy

należy wystąić do sądu pracy o zapłatę ekwiwalentu za urlop [ pokaż całą odpowiedź ]