2014-08-24 19:20 karolina.maciag

W celu ustalenia prawa do urlopu macierzyńskiego, bierze się pod uwagę bieżacą umowę. Jeśli ma Pani umowę o pracę, bez względu na wymiar etatu, przysługuje Pani urlop i zasiłek macierzyński. Jeśli umowa rozwiąże się z dniem porodu lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński będzie i t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 14:46 robertl

to tak za rok 01.09.2005 do 31.08.2008 w którym chodziłem do szkoły zawodowej i miałem praktyki u pracodawcy z którym miałem umowe i po tych 3 latach dostałem świadectwo pracy licze jako 3 lata. za 01.10.2008 do 31.12.2008 w którym miałem umowe na okres próbny trwający 3 miesiące wliczają mi się 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 11:44 dadzi

Witam, na innych forach wyczytalam, ze przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie przysluguje mi 20 tyg. zasilku macierzynskiego.Czy jest to 20 tyg. czy 52 tyg.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 11:17 66kasia66

Ogólnie Pracodawca sie "zwinął" nikomu tego nie zgłaszając. W KRS jest to adres poprzedni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 11:04 karolina.maciag

Najprościej - dowiedzieć się, gdzie obecnie mieści się biuro pracodawcy, np. zapytać kolezanki z pracy, sprawdzić w internecie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 17:17 robertl

to tak za rok 01.09.2005 do 31.08.2008 w którym chodziłem do szkoły i miałempraktyki u pracodawcy z którym  miałem umowe i po tych 3 latach dostałem świadectwo pracy licze jako 3 lata . za 01.10.2008 do 31.12.2008 w którym miałem umowe na okres próbny trwający 3 miesiące wliczają mi się 3 miesiące. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 17:15 robertl

czyli składając teraz wszystko w całość wiedząc już że za szkołe zawodową z praktykami za które dostałem świadectwo pracy i za moje przepracowane lata i szkołe średnią co napisałem w cześniejszych postach ile należy mi się tego urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 15:04 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega automatycznie przedłużeniu do dnia porodu. Dzieje się tak w przypadku, gdy umowa pracę (na czas określony, czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąć) uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Musi Pani powiadomić o tym fakcie pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 12:32 pjedraszek7

Poprosić o przedłużenie umowy przynajmniej do dnia porodu gdyż nie będzie przysłygiwał Pani zasiłek macieżyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 09:34 Jowita

Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia w przypadku umowy o pracę przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]